中國多地發現金紅包引導民眾就地過年
中新網合肥1月20日電(記者吳蘭)連日來,包括杭州、義烏、合肥等中國多地官方發文,倡導民眾“非必要不返鄉”,就地過春節,並出台政策鼓勵用人單位採取錯峯放假、增發節日工作津貼等方式,增“薪”引“留”民眾“他鄉”過年。
記者梳理髮現,浙江、安徽、湖南、廣東等省份的部分市區縣,對一些符合相關條件的“留守”務工人員每人發放千元(人民幣,下同)現金紅包,部分員工春節期間綜合收入可達萬元。
合肥經開區是安徽最大的工業集聚區,目前有288家規模以上工業企業,擁有員工約12萬人,其中外省員工約2.15萬人。為降低區域流動,堅守戰疫防線,該區出台《合肥經開區春節期間疫情防控留工穩產實施方案》(簡稱《方案》),真金實策留工穩產。
《方案》明確,該區規模以上工業企業中户籍地在外省的員工,春節期間留在合肥參與生產、培訓的給予一次性2000元津貼。此外,各企業在法定的加班工資等補貼基礎上,額外給予外省留合肥員工不低於500元/人的配套津貼。
聯想集團副總裁、聯寶科技首席執行官柏鵬在接受記者採訪時説:“聯寶科技的外省員工約佔40%,除了合肥市及經開區出台的一些激勵政策外,我們將出台細化配套政策,鼓勵外省員工留在本地,減少區域流動的同時,支持企業提升產能。”
杭州官方出台《關於開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動的通知》,針對非浙江户籍並在杭州繳納社保的春節期間在杭州務工人員,通過企業申報向符合條件者每人發放1000元現金補貼,並“一鍵直達”個人銀行賬户。
長沙市望城區出台《關於支持企業有序生產、鼓勵外省員工就地過年的若干措施》,對留在該區過年的外省員工每人發放包括過年紅包、生活補助和消費券在內的千元禮包。
記者發現,除了發放現金紅包、消費券,開展暖心關懷的“留工”同時,多地還真金白銀支持企業春節期間“穩產”。
2020年初,為了解決企業疫情期間用工難,合肥經開區在安徽省創新推行了“共享用工”模式,助企業穩產助員工有崗。
“2020年2月至3月,在當地政府的支持下,聯寶科技探索‘共享用工’機制和方法,當時有約700名‘共享用工’,為企業在關鍵時刻提升產能助了一臂之力。”柏鵬表示,作為聯想全球最大的PC研發製造基地、合肥首家“千億企業”,聯寶科技2020年連跨三個百億台階,年度營收首次超過1000億元。面對市場新需求,今年春節期間“共享用工”思路會繼續延續。
合肥經開區有關負責人表示,根據往年經驗,春節期間是企業用工最為短缺時期。為引導外地員工春節期間留在合肥,通過“共享用工”模式,積極主動聯繫其他有崗位餘缺的企業,進行員工輸出,為留在合肥員工提供合適工作崗位。
據瞭解,合肥經開區將對2021年春節期間(2月4日-2月26日)開展共享用工達7天及以上的區內企業,按每人1000元的標準,給予區內輸出企業一次性補助,單個企業補助上限為40萬元。(完)
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