适合男生面试发型
适合男生面试发型,与女生不同,男生发型相对比较简单,因此要想在面试时赢得考官的好感,男生需要重要男生面试发型. 青春岁月匆匆流逝,在这个温暖的春季,转眼间,我们就要告别校园,加入求职大军。脱下稚气的帆布鞋,换下满是金属亮片和小洞洞的牛仔裤,暂时舍弃卡哇伊十足的小T恤……要知道,得体的着装,不仅可以体现出你对面试的重视和尊重,还有助于提升自我形象,赢取第一眼信任,为面试加分。“面试官会根据你的穿着来初步断定你的性格,是否与公司岗位相匹配。”IBM资深HR张胜,教你如何穿对衣服成功入职。 服装风格要因岗而宜 很多毕业生都会被教导“一定要穿正统的套装”,张胜认为,没有必要强调套装。 不同的职位,对服装有不同的要求。与人打交道较多的职位,如行政、销售等,穿西服、套裙最合适;而工程和技术类的职位,则没有必要穿正装,平时的衣服就好。不同的企业,对服装的要求也不同。 总体来说,简单、大方、利落的着装最为保险。你可以在面试之前,仔细研究求职单位的特点,是重视个性,还是喜欢踏实风格?按照对方公司文化来装扮自己。 着装示范:纯白衬衣+蓝色西服,夹克+休闲西裤,针织衫+修身长裤,小西装+A型及膝裙 色彩要淡雅稳重 对于男生来说,如果是去一家民营企业,可能一件红衬衣能够让你从应聘人群中立刻凸显出来;但大多时候,还是要注意,不能选择太过鲜艳的颜色,尽量选择偏稳重一点的颜色,如黑、灰、蓝等。 女生的服饰颜色可以多选择,但尽量选择淡雅的色调。发型和妆容也不可过于花哨。如果你顶着一头大红色的头发高调面试,那么很容易第一眼就被淘汰了。妆容的颜色也是,比如夸张的深蓝色眼影等等,都是不可取的。 无论男生女生,身上的色系不应超过3种(接近的颜色视为同一种)。 色彩示范: 蓝色、灰色、卡其色等 品牌不是越高档越好 现在,大学生求职着装有高档化、品牌化的趋势,不少学生斥资千元甚至上万元买行头的情况。对此,张胜完全不赞成。因为,装扮最好符合你应聘的岗位,对于刚毕业的学生来说,公司提供的都是普通岗位,月薪不会太高,过于高端的品牌服饰,会让人产生“与职位不匹配”的印象,反而容易让企业放弃你。所以,不管家里多有钱,也不用为面试购置一款LV包包。 品牌示范:E·LAND、歌力思等 细节方面要注意 面试印象不仅仅是包括着装,一些搭配和行为细节也要留意,比如不使用味道浓烈的香水等。男生一定要把头发剪短,洗干净,清爽的发型,能给人舒服、亲切的感觉,也能体现良好的精神风貌。女生适当选择一些简约的耳钉、项链等,可以带来意想不到的效果。但饰品全身上下不宜超过三件。
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